品質・環境方針／一般事業主行動計画

品質・環境マネジメントシステムを導入し、ISO9001、ISO14001を取得しております。

認証組織：本社（営業本部、建設本部、経営管理本部[経営企画室、総務経理部庶務課]）、
　　　　　大阪支店、敦賀事業所、岩国事業所、三木事業所

認証範囲：建築物及び土木構造物の設計及び施工

顧客の期待と要求に的確に応える品質の構築物を提供し、品質マネジメントシステムの有効性を継続的に改善する。

業務管理の活動を通して、環境法規制等の順守に取り組み、有害な環境影響を防止又は緩和し、有益な環境影響を向上させるために、環境マネジメントシステムの継続的改善を図り、汚染予防及び環境保護に努める

全ての社員が各々の能力を発揮し長く活躍できる職場環境の整備を行うため、以下の通り行動計画を策定する。

1. 計画期間：令和6年4月1日～令和9年3月31日の3年間

2. 目標と取組内容・実施時期

　　▼ 次世代育成支援対策推進法

目標：平均有給休暇取得日数を、8.0日/年とする(現在、7.36日)

　　　　【取組み内容・実施時期】

　　　　　　令和6年4月～目標値を社内周知し、休暇を取りやすい雰囲

気の醸成

DX推進により業務効率化を図り労働時間を削

減、休みやすい環境の整備

　　　　　　令和7年2月～取得状況の把握・分析

取得日数が少ない職員へ直接働きかけを行う

　　▼ 女性活躍推進法

目標：全職員に占める女性の割合を13%とする(現在、9.4％)

　　　　【取組み内容・実施時期】

　　　　　　令和6年4月～「女性の活躍・両立支援総合サイト」にて女性

活躍に関するデータや取り組みを公開

　　　　　　令和7年2月～就活生向けイベント等での女性も活躍できる企

業であることをアピールする